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思科、英伟达、PayPal等多家美国科技公司宣布:

发布人: 永乐国际官网平台 来源: 永乐国际官网平台登录 发布时间: 2020-07-11 12:32

  中国经济周刊-经济网讯(记者 邹松霖)4月28日,据外媒报道,新冠肺炎疫情摧毁了许多美国企业,数千万人申请失业,美国人对自己的工作保障感到担忧。

  为了缓解这种情绪,许多科技公司决定在当前动荡时期推出“不裁员”政策。他们认为,这不仅对员工有好处,而且对企业自身有益,未来或带来丰厚回报。

  英伟达首席执行官黄仁勋本月早些时候在电子邮件中告诉员工,尽管受到新冠肺炎疫情影响,但这家芯片制造商不会裁员。相反,它正在推动新的加薪计划。

  同样,思科首席执行官查克罗宾斯(ChuckRobbins)也称,员工不必担心失去工作。

  科技行业并不是唯一提供此类的行业,包括摩根士丹利(Morgan Stanley)和美国银行在内的几家金融公司也做出了类似的承诺。

  分析认为,在经济繁荣时期,企业为员工提供福利待遇更容易。然而,企业声誉往往是在时期建立起来的。前景看好的工作保障会让公司最重要的资产(人力资本)产生更高忠诚度。未来和现任员工都会记得,他们在这场危机中受到的待遇。通过坚定地支持自己的员工,这些公司将能够雇佣和留住未来最优秀的人才。

  有些高管可能会考虑裁员,因为他们担心自己的股价。但这可能是个目光短浅的举动。随着时间的推移,股票市场对公司的估值是基于它们的基本面长期盈利能力确定的,而不是短期财务业绩。

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